Agentes de mudanças são pessoas com a coragem de questionar o status quo e ajudar outros a saírem de suas zonas de conforto. Para encarar estes desafios sem frustração ou desistência são necessárias ferramentas e técnicas inovadoras, baseadas em lições aprendidas em campo e muito feedback.
Inovação e disrupção estão acontecendo a todo momento e cada vez mais as organizações estão precisando mudar rapidamente para se manterem competitivas. Muitas destas organizações estão investindo em práticas ágeis e/ou lean, mas aplicando abordagens antigas de gestão de mudança que não contemplam a velocidade das mudanças de hoje. Este treinamento tem o objetivo de mostrar como usar práticas Lean e Ágeis para facilitar mudanças.
Lean Change Management é uma abordagem moderna que reúne ideias de Lean Startup, Agile, Organizational Development and Change Management para ajudá-lo a descobrir a melhor abordagem para facilitar as mudanças que você está enfrentando.
O foco deste treinamento é ajudá-lo como um agente de mudanças a introduzir e gerenciar mudanças/transformações organizacionais por meio de práticas altamente eficazes. Venha conhecer na prática este modelo que reúne ferramentas e técnicas para conduzir mudanças de maneira rápida e eficaz.
Público Alvo
RH, Gestores de Mudança, Agilistas e/ou profisisonais que desejam se capacitar para desempenharem tais papéis e serem agentes de mudanças.
Pré-requisitos
Não há pré-requisitos para este treinamento.
Carga horária
16 horas
Ementa
1. O que é o Lean Change Management
Qual o diferencial do Lean Change Management;
Modelo de mudanças orientado a feedback.
2. Agile e Change Management
O que é o manifesto ágil?
Aplicando agilidade à gestão de mudanças.
3. Pessoas
Reações mais que resistências;
Equilíbrio entre arte e ciência de mudança;
Compreendendo o papel da influência.
4. Alinhamento
Change Canvas;
Criação de entendimento compartilhado;
Foco no diálogo mais que comunicação.
5. Experimentos
Experimentos mais que atividades de mudança;
Hacks, experimentos e atividades;
Como os experimentos se encaixam no cenário mais amplo.
6. Criando seu próprio frameworks de mudanças
Aspectos relevantes;
Gestão visual sempre;
Open Space.
Treinamento oferecido por:
Instrutor:
Antonio Siqueira
Agile Coach e instrutor na Adaptworks, com formação em Tecnologia e pós-graduado em Administração pela FGV, embasando uma carreira que aproxima tecnologia e negócios. Atuação como agente de transformação em iniciativas de inovação e produtos digitais, com vivência também em organizações utilizando agilidade em escala e agilidade além da TI. Preocupação genuína em destacar a importância da cultura, pessoas e processos em ambientes de mudança.
MAIS INFORMAÇÕES
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(11) 98469-1819