Como Criar uma Cultura que Entrega: 5 Comportamentos que Transformam Times em Ambientes de Alta Performance

A busca pela alta performance corporativa entrou em uma nova era.De acordo com estudos recentes da Culture Amp, Gallup, IT Revolution, NeuroLeadership Institute e Leading Better Institute, o desempenho sustentável de equipes em 2025 não depende de mais velocidade, metas agressivas ou talentos excepcionais — mas de cinco comportamentos organizacionais que criam ambientes saudáveis, autônomos

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O que são OKRs?

OKRs (Objectives and Key Results) são uma técnica de gerenciamento de metas e resultados que foi desenvolvida nos anos 70 pelo CEO da Intel, Andy Grove. OKRs consistem na definição de um conjunto de objetivos estratégicos e de resultados-chave que são estabelecidos para um período específico (geralmente um trimestre ou um ano). Os objetivos são

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O que é Design Thinking?

Design Thinking é um processo de resolução de problemas criativa e colaborativa que é amplamente utilizado em empresas, organizações e instituições em todo o mundo. Ele foi desenvolvido pela Escola de Design da Universidade de Stanford e tem sido amplamente adotado por muitas empresas de tecnologia, bem como por outras organizações de diversos setores. O

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O que é Management 3.0?

Management 3.0 é uma abordagem de liderança e gerenciamento de pessoas que se concentra em promover uma cultura de colaboração e inovação nas organizações. Ele foi desenvolvido por Jurgen Appelo, um especialista em agilidade e liderança. A abordagem Management 3.0 se baseia na ideia de que as pessoas são o principal recurso de uma organização

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